剧情简介

《一生的旅程:迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学》书籍简介
《一生的旅程:迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学》是迪士尼前董事长兼首席执行官​​罗伯特·艾格(Robert A. Iger)​​的自传,2020年由文汇出版社出版。作为全球娱乐帝国的掌舵者,艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯,分享了从“职场小白”成长为“超级IP之父”的历程,以及他率领迪士尼从“被收购边缘”到“全球娱乐巨头”的核心逻辑——​​以“超级IP”为引擎,通过创新、战略并购与用户体验,构建横跨影视、主题乐园、流媒体的娱乐生态​​。

核心内容概述
​​成长与职业历程​​:
艾格从ABC电视台的基层员工起步,逐步晋升为迪士尼国际部总裁(1999年),2005年接任迪士尼CEO。他主导了迪士尼对皮克斯、漫威、卢卡斯影业、二十一世纪福克斯等公司的收购,复兴了迪士尼动画(如《冰雪奇缘》《寻梦环游记》),创建了上海迪士尼乐园,并推动Disney+流媒体平台的成功(2020年全球用户超5450万)。
​​超级IP的打造逻辑​​:
艾格将“超级IP”视为迪士尼的核心资产,通过“内容创造情感连接—主题乐园强化体验—消费品延伸使用场景”的三级价值体系,实现IP的商业最大化。例如,《星球大战》IP通过电影、主题园区、电子游戏、玩具等衍生品,价值增长近10倍;《黑豹》《惊奇队长》等电影则通过“多样性”策略,打破传统IP的受众限制,实现全球票房突破。
​​领导力与经营哲学​​:
艾格总结了10条领导力原则(如乐观、勇气、专注、果断、好奇、公正、真诚、追求极致、诚信、慎思)和45条处世哲学,强调“领导者的核心是帮助他人成长”“创新需要允许失败”“聚焦未来而非过去”等理念。这些原则不仅支撑了迪士尼的战略决策,也成为职场人士的“行动指南”。

《一生的旅程:迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学》书籍简介 《一生的旅程:迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学》是迪士尼前董事长兼首席执行官​​罗伯特·艾格(Robert A. Iger)​​的自传,2020年由文汇出版社出版。作为全球娱乐帝国的掌舵者,艾格在书中回顾了自己45年的职业...(展开全部)
作者简介
罗伯特·艾格(Robert Iger) 华特迪士尼公司董事长兼首席执行官,被《时代》杂志评为2019年度商业人物。他在2019年好莱坞年度最具影响力百人榜单中高居榜首,连续四年蝉联好莱坞最具影响力人物,是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。 艾格在1974年加入美国广播公司,1999年成为迪士尼国际部总裁,全程参与创建上海迪士尼。2005年升任首席执行官,将超级IP作为所有业务的引擎,引领公司在未来的15年间并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等行业翘楚,使迪士尼快速成长为全球娱乐业巨头。

目录
序 言
第一部分 学习
第一章 从零开始
第二章 在人才上押注
第三章 知你不知(信你所知)
第四章 迪士尼出场
第五章 第二把交椅
第六章 好事终会发生
第七章 专注未来
第二部分 领导
第八章 尊重的力量
第九章 迪士尼- 皮克斯:未来之路
第十章 漫威:这边“风险”独好
第十一章 星球大战
第十二章 拼死创新
第十三章 诚信无价
第十四章 核心价值
附 录 领导原则
致 谢
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经典金句(17)
《一生的旅程》金典台词(精选与解读)
艾格的语言风格​​真诚、务实、充满智慧​​,以下是书中具有代表性的句子,反映了他的经营哲学与人生智慧:
1. ​​关于乐观与领导力​​
“没有人想要成为悲观者的信众。作为领导者,你所设下的基调对于身边的人而言有着巨大的影响。”(2016年上海迪士尼开园时应对突发事件的感悟)
解读:艾格认为,乐观是领导者的基本特质。在困难时期(如上海迪士尼开园当天发生枪击事件),他选择将坏消息视为“可解决的问题”,而非“被动接受的难题”,通过真诚沟通(联系受害者父母、保证不再发生)稳定团队与游客情绪。这种“乐观精神”不仅传递了信心,更凝聚了团队的战斗力。
2. ​​关于创新与冒险​​
“要冒尖,先冒险。在不断变化和被颠覆的产业中,人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。”(2018年推出Disney+流媒体平台的决策背景)
解读:迪士尼的传统业务(如电视频道)能持续产生收入,但艾格意识到“不颠覆就会被颠覆”。他推动迪士尼成为“发行方”(直接通过Disney+向消费者分发内容),尽管短期内损失了数亿美元的授权费(从Netflix撤下漫威、星球大战等内容),但最终实现了“用户增长”(5个月用户达Netflix的1/3)。这种“冒险”源于对“未来趋势”的判断——​​流媒体是娱乐产业的未来​​。
3. ​​关于聚焦与取舍​​
“不要做制造号油的生意。你或许会成为世界上最棒的号油制造商,但全世界每年消费的号油也只有几升而已!”(前老板丹·伯克的提醒,贯穿艾格的职业生涯)
解读:“号油”是铜管乐器的润滑剂,需求极小。艾格用这个比喻强调“聚焦”的重要性——​​将时间、精力、资源分配给“最重要、最有价值”的项目​​。例如,他在任期间放弃了“修复与艾斯纳的过去”(避免陷入“防守状态”),专注于“未来”(如收购漫威、推出Disney+),最终带领迪士尼走向成功。
4. ​​关于失败与创新​​
“创意并不是一门科学。而且我也越来越适应失败——这失败并非不够努力所致,而是出于一个不可避免的事实:如果想要创新,那就需要创造允许失败的空间。”(2009年以来漫威电影开发的经验总结)
解读:艾格认为,“创新”需要“允许失败”的环境。例如,漫威电影最初以“白人男性主角”为主,但他鼓励团队“打破刻板印象”,最终推出了《黑豹》(全球票房14亿美元)、《惊奇队长》等成功作品。这种“允许失败”的思维,让迪士尼的IP始终保持“新鲜感”与“创造力”。
5. ​​关于用户体验与IP价值​​
“迪士尼的使命是‘让世界更快乐’。我们的IP不是用来消费的符号,而是值得守护的情感寄托。”(2023年迪士尼全球粉丝大会上的发言)
解读:艾格始终将“用户体验”视为IP的核心。上海迪士尼乐园的“沉浸式体验”(如“加勒比海盗”园区的全息投影)、Disney+的“个性化推荐”(根据用户喜好推送内容),都是为了让用户“感受到快乐”。这种“情感连接”让迪士尼的IP超越了“商品”范畴,成为“生活方式”的一部分。

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